İş alanları
İş alanlarınız etrafında işlevselliği düzenleyin
Uygulamayı işletmenizin alanlarına göre düzenleyin, ardından her bir alandaki işlevselliği ve sayfaları inceleyin.
Uygulama büyüdükçe anlaşılabilirliğini koruyan bir yapı.
- Kapsamınızı yapılandırın
İlgili çalışmaları anlaşılır iş alanlarına göre gruplayın.
- Detayı inceleyin
İlgili işlevselliği, sayfa planlarını ve analizleri açın.
- Son genişletmeyi planla
Ek alanları ve teklifinizdeki yerlerini gözden geçirin.
İşletmenizin etrafında bir yapı oluşturun, sadece bir dizi ekran değil.
Bir alan, ilgili işlevleri gruplandırır: örneğin, müşteri yönetimi birkaç eylem ve sayfa içerebilir. Bu, projenize büyüdükçe anlaşılır kalacak bir yapı kazandırır.
Önerilen kapsamını, yapılandırmasını ve gelişimini incelemek için bir alan açın. Bir sonraki değişikliği istemeden önce oraya neyin ait olduğunu açıklayın.
İlgili çalışmaları her ekranı saymadan gruplandırın
Müşteri yolculuğunu yapılandırın. Bir müşteri yönetim alanı, bir liste, ayrıntı, doğrulama ve takip içerebilir. Bu görevleri tek ve tutarlı bir alan olarak ele almak, amaçlarının, birbirinden bağımsız sayfa adlarından oluşan bir koleksiyondan daha kolay tartışılmasını sağlar.
Teklifin neleri içerdiğini anlayın. Proje kapsamı, iş alanlarını sayar. Her alan birden fazla işlev ve sayfa içerebilir, bu nedenle artan bir sayfa listesi otomatik olarak başka bir alanı temsil etmez. İhtiyacınız olan iş sonuçlarına göre dahil edilen ve eklenen kapsamı gözden geçirin.
Mevcut bir uygulamayı genişletin. Yeni bir gereksinim, mevcut bir alanı iyileştirebilir veya farklı bir özellik sunabilir. Öncelikle mevcut işlevleri inceleyin, ardından istediğiniz değişikliği açıklayın. Bu, eklentinin halihazırda üzerinde anlaşmaya varılmış çalışmalarla net bir ilişkisi olmasını sağlar.
Kapsamı ve ekleri görünür halde tutun
Proje teklifleri, çeşitli iş alanlarını içerir. Bu sayı, her sayfa veya içindeki bireysel işlev yerine bu alanların sayısını gösterir.
İhtiyaçlarınız arttığında, ek alanı ve sunduklarını inceleyerek onaylayın. Mevcut alanlar, işlevselliği ve Studio istekleri aracılığıyla gelişmeye devam edebilir.
Görevleri daha kolay anlaşılır hale getirin
Bir iş alanı, müşteri yönetimi veya planlama gibi ilgili çalışmaları gruplandırır. İşlevleri ve sayfaları, bu çalışmanın uygulamada nasıl yürütüleceğini açıklar.
Bu yapıyı, nelerin bir arada olması ve nelerin ayrı bir şekilde geliştirilmesi gerektiğini açıklamak için kullanın. Net bir sınır, sonraki istekleri ve yol haritası incelemelerini takip etmeyi kolaylaştırır.
Bir aktivite alanından, işlevlerine ve sayfalarına geçiş
Amacını belirt. Alanı adlandırın ve kullanıcıların burada neyi başarması gerektiğini açıklayın. Kapsamını anlamlı kılan kuralları ve sorumlulukları dahil edin.
Önerilen ayrıntıları inceleyin. Fonksiyonlarını ve sayfalarını inceleyin, soruları yanıtlayın ve hazırlık adımlarını izleyin. Yapım başlamadan önce, talep edildiğinde veri depolama alanını oluşturun.
Evrimini takip et. Alanların ilerleme ve evrim görünümlerini kullanarak değişiklikleri anlayın. Ek bir alana ihtiyaç duyulduğunda ilgili teklifi kontrol edin.
Uygulamayı ekibinizin yürüttüğü işlere göre şekillendirin
Önce birkaç tutarlı iş alanıyla başlayın ve her birindeki görevleri gözden geçirin. Ortaya çıkan yapı, hem ilk kurulum hem de gelecekteki değişiklikler için anlaşılabilir bir kapsam sağlar.
İş alanları ile ilgili sorular
Hayır. Bir alan, ilgili görevleri gruplandırır ve birden fazla işlev ve sayfa içerebilir. Yapı, bunların amacını birbirine bağlar; işin o bölümü için bir sayfayla sınırlama getirmez.
Belirlenen proje kapsamındaki iş alanlarını sayar. Teklifte belirtilen, kullanılan ve kalan bütçeyi kontrol edin. Uygulamada gösterilen bireysel sayfa sayısından çıkarımda bulunmayın.
Evet. Alanı, tanımını ve ilişkili işlevleri ve sayfaları incelemek için açın. Açıklamalar, işleme devam etmeden önce eksik kuralları açıklamanıza olanak tanır.
İlgili çalışmanın hazır olması, sorularının ve ön koşullarının çözülmesi gerekiyor. Başlatma araçları uygun çalışmaları gösterir; bir alanın veri depolaması öncelikle oluşturulabilir.
Mevcut görevlerdeki değişiklikleri, yeni sonucu ve ek sorumlulukları açıklayın. Görevin kapsam içinde kalıp kalmadığını veya ayrı bir kapsam gerektirip gerektirmediğini değerlendirin, ardından ilgili teklifi ve oluşturma sürecini izleyin.