Domaines métier
Organisez les fonctions autour de vos domaines métier
Organisez l’application selon vos domaines métier, puis consultez les fonctionnalités et pages de chacun.
Un périmètre qui reste lisible lorsque l’application grandit
- Structurer le périmètre
Regroupez les tâches liées dans des domaines compréhensibles.
- Consulter les détails
Ouvrez les fonctionnalités, pages prévues et analyses associées.
- Préparer une extension
Examinez les domaines supplémentaires et leur place dans votre offre.
Construisez autour de votre métier
Un domaine regroupe des fonctionnalités liées : la gestion des clients peut comporter plusieurs actions et pages. Cette structure reste lisible lorsque le projet grandit.
Ouvrez un domaine pour examiner son périmètre, sa configuration et son évolution. Précisez ce qui en fait partie avant la prochaine demande.
Regroupez les tâches liées sans compter chaque écran
Structurer un parcours client. Un domaine de gestion des clients peut couvrir liste, détails, validation et suivi. Les regrouper permet de discuter d’un objectif cohérent, plutôt que d’une série de noms de pages sans relation.
Comprendre le contenu de l’offre. Le quota compte les domaines métier. Chacun peut contenir plusieurs fonctions et pages : une liste d’écrans qui grandit ne signifie pas automatiquement un nouveau domaine. Comparez le périmètre inclus ou ajouté au résultat recherché.
Étendre une application existante. Un besoin peut préciser un domaine existant ou introduire une capacité distincte. Examinez d’abord les fonctions actuelles puis décrivez la différence attendue. L’extension garde ainsi un lien clair avec le travail convenu.
Gardez visibles le périmètre inclus et les extensions
Les offres incluent un nombre de domaines métier. Ce quota compte ces domaines, et non chaque page ou fonctionnalité qu’ils contiennent.
Si vos besoins augmentent, consultez le domaine supplémentaire et son offre avant confirmation. Les domaines existants évoluent avec leurs fonctionnalités et les demandes Studio.
Rendez les responsabilités plus faciles à comprendre
Un domaine métier regroupe un travail cohérent, comme la gestion des clients ou la planification. Ses fonctions et ses pages décrivent la manière de réaliser ce travail dans l’application.
Cette structure permet de préciser ce qui va ensemble et ce qui mérite une évolution distincte. Des limites claires facilitent le suivi des demandes et la lecture des feuilles de route.
Du domaine d’activité aux fonctions et aux pages
Définir l’objectif. Nommez le domaine et décrivez le résultat attendu pour ses utilisateurs. Ajoutez les règles, les données et les responsabilités qui permettent de comprendre son périmètre et ses liens avec le reste de l’activité.
Examiner les détails proposés. Examinez les fonctions et les pages proposées, puis répondez aux questions. Suivez les prérequis de préparation et créez le stockage lorsqu’il est demandé avant de lancer la construction.
Suivre les évolutions. Consultez l’avancement et les évolutions pour comprendre ce qui change dans le domaine. Lorsqu’un domaine supplémentaire devient nécessaire, vérifiez son périmètre et l’offre correspondante avant de le confirmer.
Structurez l’application selon les tâches de votre équipe
Partez de domaines cohérents puis examinez leurs tâches. Cette structure donne un périmètre compréhensible à la construction initiale et aux évolutions.
Questions fréquentes
Non. Il regroupe des tâches liées et peut comporter plusieurs fonctions et pages. La structure relie leurs objectifs, sans limiter cette partie de l’activité à une seule page.
Il compte les domaines du périmètre convenu. Consultez domaines inclus, utilisés et restants dans l’offre, plutôt que de le déduire du nombre de pages de l’application.
Oui. Ouvrez le domaine pour consulter sa définition et les fonctions et pages associées. Les précisions expliquent les règles manquantes avant la suite du travail.
Le travail doit être prêt, avec questions et prérequis résolus. Les outils de lancement présentent les éléments éligibles ; le stockage du domaine peut devoir être créé auparavant.
Expliquez la tâche modifiée, le nouveau résultat et les responsabilités ajoutées. Examinez sa place dans le domaine ou un périmètre distinct, puis suivez l’offre et la construction correspondantes.